株式会社スマートプレゼン

新年も３日目。

徐々に社会復帰モードに入らないといけませんね（笑）。

さて、社会復帰つながりではありませんが、２月２６日にお話させていただく、
ワーク・ライフ・バランスに関するセミナーの案内がシティライフで紹介されました～

以下にも電子版で読むことができます。↓

http://platnavi.net/ebook/citylifenew/citylifeeast/book.html


今回は、ちょっとはずかしいですが、肩書きを「会社員＆イクメン」としていただいています。

クレオ大阪（大阪市女性協会）のセミナーですので、もちろん働く女性、社会復帰をお考えの女性にはご参加いただきたいのですが、男性やご夫婦でのご参加も大歓迎です。

保育サービスもあるので、お子様連れでもＯＫ！

無料ですので抽選になってしまう恐れもありますが、ご興味のある方は是非ともご参加ください。


今回のお話の骨子は、案内文にもありますが、単に子育てしながら会社勤めをする、というだけでなく、自分の立場をしっかりとキープし、発言力を落とさないための努力のあり方、という風にしたいと思います。

こういう時代ですから男性の育児参加自体は当たり前。

そこに異議を唱えることはナンセンスです。

ただし、それは表面上・・・


おそらく心の中では「引け目」を感じながら両立をしていたり、

周りの方の中には心の中で「はよ帰りやがって、たまらんわ！」と思っている人がいるやもしれません。

そうなると、会社や組織との関係も対等ではなくなってしまう。


もちろん、会社や組織に大変お世話になっていることは事実ですし、そこに感謝するのは当然。

しかし、あくまでイーブンの関係を作るには、それなりの努力の方法があると思うのです。

私なりに試行錯誤でやってきたこと、行き着いた考えを示しながら皆さんと意見交換できれば幸いです。


本件はシリーズなので、２月１０日、１７日、２４日、２６日と続きます。

シリーズでの参加も、単発の参加もＯＫですし、それぞれ非常に興味深い内容になると思います。

コーディネートされるキャリアＳｈｕｋａの前川あゆさんは育児しながら起業された女性社長、

小山泰美さんは子育てしながら働くシングルマザーの社労士、

岡崎あやさんは命の危険性もあった大怪我から立ち直って起業したコーチ。

私自身、聞くのが楽しみな魅力的な内容になると思います。


言葉としては普及してきたワーク・ライフ・バランスの実際を考えながら、よりよい働く環境を考えてみたいと思います。

お申し込みやお問い合わせはコチラまで～↓
http://seminar.c-shuka.com/e333007.html